確保駐村干部期滿考核見實見效
(資料圖片僅供參考)
海西新聞網訊(柴達木日報 記者李淑娟通訊員嚴淑華)“此次期滿考核是檢驗我在西河灘下村駐村幫扶成效的‘試金石’,同時也為我兩年的駐村生涯畫上了圓滿的句號?!敝袊颓嗪S吞锓止九神v都蘭縣察汗烏蘇鎮(zhèn)西河灘下村第一書記楊小棟笑著說。
為全面掌握和檢驗駐村第一書記、工作隊員在本輪駐村期間作用發(fā)揮情況和幫扶工作成效,切實推動過渡期駐村工作體系有效銜接,州委組織部聚焦“考什么”“如何考”,優(yōu)化指標體系,細化方法舉措,強化責任落實,扎實開展駐村干部期滿考核工作。
建立健全駐村干部期滿考核指標體系,將考學、考勤、考紀、考績和問效、問責“四考兩問”充分結合,側重點從“做沒做”“有沒有”轉向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。在考核指標設置上,以共性指標為基礎,賦予各地區(qū)黨委組織部門考核指標建議權,群策群力、共思共研,推動指標體系包容各地區(qū)差異且具有普適性。制發(fā)《關于做好駐村干部期滿考核工作的通知》《關于做好期滿考核優(yōu)秀等次駐村干部聯(lián)審工作的通知》等文件,指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會同派出單位、農牧部門組建考核工作組,按照“述職測評、綜合研判、等次確定”三個步驟統(tǒng)一開展工作。在考核方法運用上,采取工作述職、個別訪談、入戶走訪、查閱資料、實地查看等方式進行,并向鄉(xiāng)村振興部門了解所駐村脫貧攻堅驗收考核評估情況,綜合考慮年度考核、述職測評等情況,考準考實駐村干部實績全貌。針對群眾評價,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、村“兩委”、村民代表、老黨員代表對考核對象進行滿意度測評。同時,以村民懇談會為契機全方位、多維度了解駐村干部履行職責、作用發(fā)揮、廉潔自律、群眾評價等情況,畫準駐村干部“立體像”。
據了解,全州共有130名駐村第一書記和260名駐村工作隊員參與了此次期滿考核,最終評定出36名優(yōu)秀等次駐村第一書記和40名優(yōu)秀等次駐村工作隊員。
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